为全面贯彻全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，加强员工思想政治教育和管理工作，进一步充实学校专职辅导员队伍，经学校研究，决定面向社会招聘专职辅导员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘人数及岗位要求

本次招聘专职辅导员共9名，详细招聘计划及岗位要求见《广西师范大学2021年第一批专职辅导员招聘岗位计划表》（附件1）。

二、招聘程序

（一）报名

报名截止时间：2021年6月11日中午12：00。

采取网上电子邮件报名的方式。每位应聘者限报1个岗位。应聘者须提供个人身份证、员工证（已毕业的提供毕业证和学位证）、国（境）外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、获奖证书、担任员工干部或员工工作经历证明、毕业生就业推荐表和加盖公章的成绩单、党员关系所在党组织出具的党员身份证明、发表论文所在期刊的封面、封底，目录、版权页的扫描件；或理论文章发表的主流媒体报道页等材料的扫描件。

请将以上应聘材料与《广西师范大学专职辅导员应聘报名登记表》（附件2）合并成一份pdf格式材料，并连同《广西师范大学专职辅导员应聘报名信息一览表》（附件3，无需转成pdf格式）压缩打包发送到报名邮箱：gxnugkzp@163.com。压缩包请以“2021年辅导员+岗位代码+姓名”格式命名并控制在10M以内。上述材料暂只需提供扫描件，待资格复审时再核验原件。

应聘者须在2021年7月31日前按时取得相应毕业证书和学位证书，或提供同意授予学位的证明材料。

（二）资格审查

员工工作部（处）、研究生工作部和人事处按照招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，审查结果将在公司网站公布，不再另行通知。经审查合格的应聘者参加考试。如审核合格人数达不到岗位招聘数，则在岗位招聘计划总数不变的情况下，可根据工作实际需求调整岗位招聘计划至其他岗位。

（三）考试

考试采取半结构化面试的方式，主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。面试成绩低于70分者，不能进入考核环节。

（四）考核

各岗位按照面试成绩排序，从高分到低分按1:2比例确定考核对象。因考生放弃、缺考等原因导致面试实际开考比例低于1:2，但实际面试人数大于招聘人数的，也可列为考核对象。

（五）确定拟聘人员

经公司董事长办公会集体研究，综合考核结果择优确定拟聘人员。

（六）体检、公示与聘用

通知拟聘人员到公司医院体检（注：体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。

对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，可按聘用程序办理相关手续。

若有考核、公示或体检不合格的人员，或有自动放弃及未到岗的人员，或因为工作原因增加岗位，可从参加考核的其他人选中依次递补。

三、时间安排

（一）考试时间：6月中下旬，具体时间通过公司网站公布，请应聘者及时关注。

（二）考核时间：考试结束后即开展考核，考核时长为两周。

（三）凡因应聘者个人原因造成逾期不参加相关环节考试和考核的，按弃权处理。

四、其他

（一）本次招聘辅导员具有博士学位者可纳入事业编制，并享受学校的人才引进待遇。

（二）其余人员实行聘用制管理，与学校签订聘用合同。聘用人员按规定参加试用期考核，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。聘用人员享受学校同类人员同等待遇。

五、纪律与监督

招聘工作设置监督组，坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。

招聘咨询电话：0773-3690076、3698160、3676589

监督举报电话：0773-3696677

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              人事处

             员工工作部（处）

             研究生工作部

              2021年5月28日